Открыть меню
Переключить меню настроек
Открыть персональное меню
Вы не представились системе
Ваш IP-адрес будет виден всем, если вы внесёте какие-либо изменения.

Стандартные рабочие процедуры Центрального командования/Консультант Центрального Командования: различия между версиями

Материал из Space Station 14 | Время приключений Вики
Добавление новых пунктов КЦК. КЦК теперь более "помощнико-ориентирован" для глав и капитана.
Исправлены "глав станции" на "глав отделов".
 
(не показаны 3 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} содействовать соблюдению Стандартных Рабочих Процедур всеми отделами станции, преимущественно глав, за исключением случаев, когда формальное соблюдение СРП идёт во вред интересам Nanotrasen и/или станции.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} оказывать главам отделов и капитану содействие в соблюдении и реализации их Стандартных Рабочих Процедур<ref>Под содействием понимается консультирование по СРП, помощь в организационных и управленческих решениях, содействие в оформлении документации, распределении доступов и ресурсов, а также участие в разрешении спорных управленческих ситуаций.</ref>, за исключением случаев, когда формальное исполнение СРП противоречит интересам Nanotrasen и/или безопасности станции.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} консультировать<ref>Консультировать - значит обладать полной осведомлённостью о Корпоративном Законе, Стандартных рабочих процедур и текущей обстановке, анализировать ситуацию и давать главам обоснованные рекомендации по решению проблем, не навязывая решений и не подменяя собой руководство станции.</ref> капитана и глав станции по вопросам:
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} консультировать<ref>Консультировать - значит обладать полной осведомлённостью о Корпоративном Законе, Стандартных рабочих процедур и текущей обстановке, анализировать ситуацию и давать главам обоснованные рекомендации по решению проблем, не навязывая решений и не подменяя собой руководство станции.</ref> капитана и глав отделов по вопросам:
#* Выполнения их обязанностей;
#* Выполнения их обязанностей;
#* Распределения ресурсов;
#* Распределения ресурсов;
Строка 7: Строка 7:
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} действовать как нейтральная и поддерживающая сторона, не подрывая авторитет капитана или глав отделов.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} действовать как нейтральная и поддерживающая сторона, не подрывая авторитет капитана или глав отделов.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} соблюдать уважительное, корректное и профессиональное общение со всеми сотрудниками станции и Центральным Командованием.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} соблюдать уважительное, корректное и профессиональное общение со всеми сотрудниками станции и Центральным Командованием.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} получить устное разрешения у главы отдела перед использованием, изъятием или распоряжением имуществом, ресурсами и оборудованием его отдела, за исключением экстренных ситуаций или помощи в устранении нарушении СРП.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} получить устное разрешение у главы отдела перед использованием, изъятием или распоряжением имуществом, ресурсами и оборудованием его отдела, за исключением экстренных ситуаций, а также случаев, когда такие действия необходимы для оказания помощи главе в исполнении или реализации его Стандартных Рабочих Процедур.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} носить опознавательную униформу Центрального Командования.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|желтый|обязан}} носить опознавательную униформу Центрального Командования.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа Центрального Командования.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа Центрального Командования.
Строка 13: Строка 13:
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} использовать СРП как инструмент давления, наказания или публичного порицания глав.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} использовать СРП как инструмент давления, наказания или публичного порицания глав.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} мешать работе отделов чрезмерным вмешательством или микроменеджментом.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} мешать работе отделов чрезмерным вмешательством или микроменеджментом.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} носить МОД «Корпорат» без прямой необходимости или при Синем Коде и ниже.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} надевать, использовать и/или активировать МОД «Корпорат» без прямой необходимости или при Синем Коде и ниже.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} загружать Центрально Командование несущественной, повторяющейся или бытовой информацией.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} загружать Центрально Командование несущественной, повторяющейся или бытовой информацией.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} разглашать сведения, касающиеся Центрального Командования и его подразделений, а также любую иную информацию, полученную в рамках служебной осведомлённости или через гарнитуру Центрального Командования, если иное прямо не разрешено самим Центральным Командованием.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} разглашать сведения, касающиеся Центрального Командования и его подразделений, а также любую иную информацию, полученную в рамках служебной осведомлённости или через гарнитуру Центрального Командования, если иное прямо не разрешено самим Центральным Командованием.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} использовать полномочия и доступы в личных целях вне рамок интересов Центрального Командования: кража в отделах, несанкционированные заказы в отделе снабжения и тому подобное.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} демонстрировать оружие в Зелёный Код без угрозы жизни.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} демонстрировать оружие в Зелёный Код без угрозы жизни.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} выдавать доступы Центком без приказа Центрального Комадования.
# Консультанту Центрального Командования {{Цвет|красный|запрещено}} выдавать доступы Центком без приказа Центрального Комадования.
Строка 28: Строка 27:
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|зеленый|имеет право}} использовать частоту Центкома для связи с Центральным Командованиям, Представителями Центкома и Офицером «Синий щит».
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|зеленый|имеет право}} использовать частоту Центкома для связи с Центральным Командованиям, Представителями Центкома и Офицером «Синий щит».
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|зеленый|имеет право}} игнорировать приказы персонала станции, не исходящие от Центрального Командования.
# Консультант Центрального Командования {{Цвет|зеленый|имеет право}} игнорировать приказы персонала станции, не исходящие от Центрального Командования.
{{СРПКК|11, 12|Капитану станции или Центральному командованию}}

Текущая версия от 15:36, 20 января 2026

  1. Консультант Центрального Командования обязан оказывать главам отделов и капитану содействие в соблюдении и реализации их Стандартных Рабочих Процедур[1], за исключением случаев, когда формальное исполнение СРП противоречит интересам Nanotrasen и/или безопасности станции.
  2. Консультант Центрального Командования обязан консультировать[2] капитана и глав отделов по вопросам:
    • Выполнения их обязанностей;
    • Распределения ресурсов;
    • Интерпретации СРП и Корпоративного Закона.
  3. Консультант Центрального Командования обязан помогать в устранении нарушений СРП на месте, без немедленного уведомления ЦК, если ситуация допускает исправление без эскалации.
  4. Консультант Центрального Командования обязан действовать как нейтральная и поддерживающая сторона, не подрывая авторитет капитана или глав отделов.
  5. Консультант Центрального Командования обязан соблюдать уважительное, корректное и профессиональное общение со всеми сотрудниками станции и Центральным Командованием.
  6. Консультант Центрального Командования обязан получить устное разрешение у главы отдела перед использованием, изъятием или распоряжением имуществом, ресурсами и оборудованием его отдела, за исключением экстренных ситуаций, а также случаев, когда такие действия необходимы для оказания помощи главе в исполнении или реализации его Стандартных Рабочих Процедур.
  7. Консультант Центрального Командования обязан носить опознавательную униформу Центрального Командования.
  8. Консультанту Центрального Командования запрещено угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа Центрального Командования.
  9. Консультанту Центрального Командования запрещено отдавать приказы экипажу станции, включая глав, без приказа Центрального Командования.
  10. Консультанту Центрального Командования запрещено использовать СРП как инструмент давления, наказания или публичного порицания глав.
  11. Консультанту Центрального Командования запрещено мешать работе отделов чрезмерным вмешательством или микроменеджментом.
  12. Консультанту Центрального Командования запрещено надевать, использовать и/или активировать МОД «Корпорат» без прямой необходимости или при Синем Коде и ниже.
  13. Консультанту Центрального Командования запрещено загружать Центрально Командование несущественной, повторяющейся или бытовой информацией.
  14. Консультанту Центрального Командования запрещено разглашать сведения, касающиеся Центрального Командования и его подразделений, а также любую иную информацию, полученную в рамках служебной осведомлённости или через гарнитуру Центрального Командования, если иное прямо не разрешено самим Центральным Командованием.
  15. Консультанту Центрального Командования запрещено демонстрировать оружие в Зелёный Код без угрозы жизни.
  16. Консультанту Центрального Командования запрещено выдавать доступы Центком без приказа Центрального Комадования.
  17. Консультанту Центрального Командования запрещено одалживать или передавать экипировку Центрального Командования третьим лицам.
  18. Консультанту Центрального Командования запрещено проводить аресты или выполнять функции Службы Безопасности без визы или приказа ЦК.
  19. Консультант Центрального Командования имеет право посещать любые отсеки станции, если это не нарушает работу отделов.
  20. Консультант Центрального Командования имеет право применять летальное и/или нелетальное вооружение исключительно для самообороны или исполнения прямых приказов ЦК.
  21. Консультант Центрального Командования имеет право оказывать практическую помощь капитану и главам отделов в выполнении их СРП, включая участие в отдельных действиях и процедурах, если такая помощь запрошена самим главой или капитаном и не подменяет их управленческие полномочия.
  22. Консультант Центрального Командования имеет право использовать свою личную печать для процессуального одобрения процедур, которые в штатном порядке требуют печати Центрального Командования, при условии, что такие процедуры соответствуют Корпоративному закону, Стандартным Рабочим Процедурам и интересам Nanotrasen.
  23. Консультант Центрального Командования имеет право в случае отсутствии капитана на станции, назначить главу отдела, согласно протоколам, на ВрИО Капитана.
  24. Консультант Центрального Командования имеет право использовать частоту Центкома для связи с Центральным Командованиям, Представителями Центкома и Офицером «Синий щит».
  25. Консультант Центрального Командования имеет право игнорировать приказы персонала станции, не исходящие от Центрального Командования.
  1. Под содействием понимается консультирование по СРП, помощь в организационных и управленческих решениях, содействие в оформлении документации, распределении доступов и ресурсов, а также участие в разрешении спорных управленческих ситуаций.
  2. Консультировать - значит обладать полной осведомлённостью о Корпоративном Законе, Стандартных рабочих процедур и текущей обстановке, анализировать ситуацию и давать главам обоснованные рекомендации по решению проблем, не навязывая решений и не подменяя собой руководство станции.